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酒店2019年党建思想工作总结

日期:2021-10-09 13:35:58来源:福照文档网浏览次数:

酒店2019年党建思想工作总结

2019年,我单位党支部在集团党委的正确领导下,坚持以十九大精神为指导,践行科学发展观,深入贯彻落实党的路线、方针和政策,切实开展创先争优活动,认真履行党建工作责任制,着力夯实党建工作基层,充分发挥党组织和党员作用,使党员干部的整体素质不断得到提高。根据阳光酒店集团关于《对2019年党建思想政治工作进行全面总结》的要求结合我单位的实际,现将2019年我单位党建、思想政治工作总结汇报如下。

一、指导思想

以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实集团公司工作会议及华油集团工作会议精神,积极开展党建思想工作,求真务实,服务大局,加强党建思想政治工作,全面落实各项任务目标。

二、工作安排

(一)强化理论指导,推进学习型党组织建设。

积极开展“争创学习型党组织,争当学习型党员”活动,紧贴形势任务、立足本职,拓展学习途径,建立长效机制,开展形势多样的读书活动,深入扎实推进学习型党组织建设,营造浓厚的学习氛围,全面提高党员干部队伍的调研能力、创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。

1、政治理论学习。以深入学习科学发展观、十八大及两会精神活动为契机,制定了全年的政治学习计划,围绕学习形式的多样性,坚持理论联系实际,组织党员有目的、有计划的学习科学发展观的相关理论、十八大、两会精神以及集团公司有关重要会议、文件精神,使员工的思想认识有了升华,行动有了指南,进一步坚定了正确的政治方向,提高了思想政治觉悟和道德修养。

2、思想道德教育。以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实中央《工作规划》、《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识和权力就是责任意识,讲党性,讲操守,重品行,戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。组织观看警示教育片,进行正面典型和案件警示教育,增强自觉抵御腐败思想的道德防线。

3不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我单位的现状和党员干部的思想实际,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,把解决思想问题与解决实际问题相结合,努力解决职工关心的深层次热点、难点问题。

(二)深入开展创先争优活动,不断增强党组织的工作活力。

围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”主题,深入推进创先争优活动,不断提高党组织服务发展、解决问题的能力,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

积极开展创先争优活动,全面落实集团党组下发的创先争优的要求部署,立足本职,在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀,脚踏实地,扎实工作。建立健全督查点评机制,确保各党支部和党员公开承诺得到有效落实。

(三)加强党的组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力

以新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》为准则,进一步加强基层党组织建设,夯实党的基础。

1、强化组织机构。认真做好《党支部工作条例》的落实,加强基层党支部“六个一”的创建工作,强化组织机构建设,提高党支部建设的整体水平。

2发挥好党员领导干部的带动作用。党员领导干部要切实制定学习计划,充分发挥好在理论学习上的带头作用;
引导全体党员在真学、真懂、真用上下功夫,切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度,重点坚持“三会一课”制度,不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

3、进一步完善党员日常管理制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,培养入党积极分子和发展新党员;
加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育;
及时做好党员组织管理和党费收缴工作,确保工作正常有序。完善考评制度,做到用制度管学习,促学习。

4、进一步推进党务公开。进一步落实“三重一大”和民主集中制制度,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,继续把干部职工普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点,建立健全相关制度措施,丰富公开内容,创新公开形式,落实工作责任,规范公开内容和形式,确保公开的针对性和经常性。

(四)积极开展思想政治工作,确保各项工作顺利进行。

集中精力开展好“形势目标任务责任”主题教育活动,贯彻华油集团2019年工作会议要求,加强员工认识,提高执行能力,统一思想,振奋精神,扎实做好本职工作。密切联系群众、贴近群众,想群众所想、急群众所急,把政治思想工作融入到日常工作中,及时掌握员工的思想状态,做好员工思想工作,调动员工的工作积极性。坚持开展“扶贫帮困送温暖”活动,确实解决员工困难,以人为本、关爱员工,保持和谐稳定局面情况。

(五)加强内部管理,促和谐平稳发展

1、加强安全管理。认真贯彻落实集团公司、华油集团对安全环保工作的各项要求,将“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的安全环保理念贯彻到生产建设的各个环节,加强领导,以人为本,强化意识,落实责任,日日讲,时时抓,确保安全生产各项措施落到实处,切实筑牢安全生产防线,扎扎实实地做好各项工作。

按照集团要求,加强安全专项检查,安排员工定期为院区喷洒除草药物,清除院内枯枝、落叶、杂草,及时做好防火、防爆、防涝、防冻、防暑各项准备,排除安全隐患。

为加强和规范酒店办公区域及集中居住区安全管理,进一步做好安全生产预防工作,保护员工人身、财产安全,制定《酒店办公区域和集中居住区安全管理办法》。

2、严格控制成本,厉行节约,杜绝浪费。强化内部控制,制订节能降耗措施办法,严格执行预算管理,严格控制成本,控制五项费用支出,从节约每一度电、每一滴水做起,开源节流,减少浪费。

3、加强全员专业知识学习,提高员工专业水平及素质。针对酒店目前实际情况,着眼员工未来发展及职业规划的问题,以培养职工的学习兴趣、提升学习能力为突破,遵循“能力导向、按需选读、学有所获”的原则,鼓励员工多读书、真读书、读好书,经常开展读书交流活动,将学习成果运用于工作的始终,促进职能履行到位,做到勤于思考,勤于探索,学以致用,用有所成,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措。

三、2020年工作计划

(1)进一步加强党的基层组织建设和思想政治工作;
发挥工会、团组织的助手作用,关心职工生活;

(2)加大员工学习力度,努力提高自身素质和业务工作水平;

(3)强化基础管理,加强基层组织建设;

(4)继续强化内部成本管理,加强部门的核算与控制;

(5)进一步做好酒店安全稳定工作,杜绝一切事故发生。

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